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Fiche mission - Directeur.trice de camp accompagné

Le Projet Nature-Environnement est une proposition des Scouts et Guides de France qui propose à des jeunes, dès 14 ans, de participer à des actions de Protection de la Forêt et d’Education à l’Environnement. 

Un projet au service de la forêt :

  • Durant l'été, près de 1 000 jeunes ayant la volonté d’exercer bénévolement une activité de protection de la forêt méditerranéenne contre les incendies participent aux camps organisés.
  • Au printemps ou à l’automne, de nombreux jeunes scouts et guides du sud de la France participent à des actions de restauration, de débroussaillage et de nettoyage d’espaces naturels sinistrés. 

Les camps accompagnés Nature Environnement s'adressent à toutes les unités Pionniers/Caravelles.

Ma mission

La directrice ou le directeur doit :

  1. Garantir la qualité du scoutisme vécu sur le camp
  2. Assurer la formation et l’accompagnement des maîtrises
  3. Assurer la mission DFCI

Elle / il est en lien étroit avec l’organisateur (l'équipe nationale Nature Environnement) avant, pendant et après le camp. 

Elle / il doit : 

  • Garantir le respect de la législation, des règlements du Scoutisme Français et SGDF, du règlement Nature Environnement

  • Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique
    Elle / Il : 
      • Élabore le projet pédagogique du camp accompagné avec son équipe de camp et les chefs et cheftaines des unités accueillies 
      • Est garant.e et acteur.trice de la mise en œuvre de la proposition pédagogique de la branche pionniers-caravelles dans les caravanes, des éventuelles expérimentations liées aux modifications de la proposition pédagogique (et participe au bilan organisé avec l’équipe nationale pionniers-caravelles le cas échéant)
      • Inscrit son projet dans la démarche point rouge de la branche pionniers-caravelles le cas échéant
      • Prend en compte les spécificités du cadre NE (forte chaleur, missions ASC, …), le cahier des charges NE et les projets des unités accueillies
      • Veille à l’intégration des personnes en difficultés
      • Est garant.e de la qualité de la vie quotidienne des camps qu’il accompagne (organisation des menus et de l’intendance, respect du rythme de vie, temps commun, etc..)
      • Est garant.e de la sécurité et de la promotion de la santé des jeunes et des adultes sous sa responsabilité
      • Inscrit son projet de camp dans la résolution “tout est lié

  • Situer son engagement dans le contexte social, culturel, éducatif.
    Elle / Il : 
      • Se situe dans un cursus continu d’apprentissage (parcours BAFD ou renouvellement BAFD le cas échéant)
      • Fait appel aux soutiens (équipe Nature Environnement, ligne d’urgence SGDF...)
      • S’inscrit dans une démarche d’évaluation
      • Est acteur/actrice du plan d’orientation de l’association et des démarches nationales qui en découlent (brownsea, welcome...)

  • Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
    Elle / il : 
    • Veille à ce que le quota de personnes qualifiées soit atteint
    • Recense et accompagne les stagiaires BAFA et BAFD
    • Accompagner chaque chef.taine afin de les faire progresser sur ses pratiques.
    • Prépare les conseils de camp et veille à la qualité des échanges.

 

  • Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil
    Elle / Il : 
    • Recrute son équipe de camp accompagné
    • Veille à la bonne préparation de chaques équipiers (réunions, formation, délégation...);
    • Est responsable de l’état du lieu et du matériel de camp et de mission mis à disposition par Nature Environnement. Il est en lien avec l'adjoint technique ou l’équipe Matériel de Nature Environnement pour l’entretien et les réparations.
    • Établit le budget du camp dans le cadre déterminé par l'organisateur et surveille les dépenses. Il dispose des moyens de paiement adéquats (chéquier, carte bleu).
    • S'assure de la qualité de vie commune aux unités présentes ainsi que l'exercice des Activités de Sécurité Civile.
    • S'entretient quotidiennement avec le Coordinateur d'Activités de Sécurité Civile et organise avec lui le temps forum du matin (présentation, animation, ...) et le Conseil de maîtrises ;
    • Est garant du suivi administratif de l'accueil. En fin de camp, il remet à l'organisateur la copie du dossier de camp et les avis BAFA et BAFD le cas échéant, il redistribue aux familles les fiches sanitaires de liaison.
  • Développer les partenariats et la communication
    Elle / Il : 
    • Représente les Scouts et Guides de France, dans le cadre du camp
    • Accueille les partenaires et journalistes
    • Est en lien avec le responsable de groupe et le territoire de chaque unité

     

      Prédisposition / Prérequis

      Plusieurs prérequis sont nécessaires afin de pouvoir mener à bien cette mission :

      • Avoir suivi un CHAM (avoir suivi un STAF est un plus)
      • Disponible pour le Weekend des directeur.trices de camp accompagné du 10-11 avril 2021
      • Expérience de direction de camp
      • Expérience d’accompagnement pédagogique
      • Expérience de gestion d’équipe
      • Qualité de communication
      • Connaissance de la branche pionniers est un plus

       

      Modalité de ma mission

      -> Composition de l’équipe 

      L’équipe de direction est composée de 5 à 6 personnes.
      Il est nécessaire de se répartir les missions suivantes :

      Direction du camp
      - 1 directeur.trice du camp accompagné, responsable de l’ACM (obligatoire)
      - 1 adjoint.e (optionnel)

      Accompagnement des unités
      - 2 accompagnateur.trices des unités (1 personne / 2 unités)

      Vie de camp
      - 1 intendant.e général.e  
      - 1 Assistant sanitaire (a cumuler avec la fonction d’adjoint.e ou d’accompagnement des unités)

      ASC
      - 1 coordinateur.trice d’Activité de Sécurité Civile (ASC) - Protection de la Forêt (recruté par l’équipe nationale NE)

      -> Gestion des inscriptions et dossier de camp

      Le/la directeur/trice et son équipe gèrent les caravanes inscrites sur sa session de camp accompagné, en lien avec l'Équipe NE, et suivent l’évolution des dossiers de camp grâce à l'outil “mon projet”. 

       

      -> Le temps que ça nécessite environ

      -> Mes ressources

      • 1 à 2h par semaine de travail en autonomie pour préparer le camp
      • 4 à 5 réunions de préparation avec l'équipe de camp
      • 1 ou 2 réunions de coordination avec l'équipe NE
      • 1 WE de formation avec les directeur.trices
      • Présence lors du camp accompagnés 
      • Lucie Lerude, chargé d'accompagnement CDR méditerrannée
      • Thibault Goues, chargé administratif CDR Méditerranée

      -> Qui m'accompagne

      • Equipiers Nationnaux en charge des camps accompagnés

       

      Ce que je vais développer durant cette mission

      Je vais pouvoir développer et mettre en œuvre :

      Des savoirs-faire

      Des savoirs-être

      • Organiser et mener un projet
      • Prendre des initiatives et des décisions
      • Communiquer sur le projet
      • Piloter et coordonner une équipe de projet
      • Être autonome et fiable
      • Organisation et capacité d’adaptation
      • Sens du relationnel et de l’écoute
      • Travailler en transversalité
      • Adaptabilité 

       

      Tu peux retrouver ici la Fiche Mission

       

      Le directeur doit également assurer les fonctions de Responsable de Site

      Une participation de 5 euros par jour et par personne de l’équipe est demandée pour contribution aux frais d’intendance. Les frais de transport sont pris en charge s’il n’est pas possible de procéder par abandon de frais.